内定から３年間のブレンディッドラーニングのすすめ

こんにちは、日本講師協会です

開催のウェビナーでは、
『今こそ、社員の可能性を拓く教育を！～Re-Structure～社員教育を再構築する～』を
メインテーマとし、全4テーマにてウェビナーを開催いたします。

特に、10月15日（木）開催のウェビナーでは、
内定時から入社時教育、さらに３ヵ年に必要な教育を効果的に複合したブレンディッドラーニングをご提案します。
また、来年4月に向けた新しい生活様式に合わせた学びを最大化する新社会人教育プランをご提案します。

▼詳しくはこちら
https://www.ma-support.co.jp/seminar/hrdwebinar-202010/

今後の研修をご計画する上での情報収集の場として、是非ご参加くださいませ！

◇◆10月15日（木）◆◇
・テーマ：2021年新入社員の育成に備える
　　　　　『内定から３年間のブレンディッドラーニングのすすめ』
・進行内容
　Session１ : 内定から３年間の社員教育の現状と課題（意見交換会）
　Session２ : ブレンディッドラーニング導入事例・e‐seedoのご紹介
　Session３ : 新社会人教育ブレンデッドラーニングのご提案
　Session４ : 個別相談会

【マネサポウェビナープログラム（７５分）】
　※同内容を１日３回開講します。
　１．11：00～12：15
　２．13：00～14：15
　３．15：00～16：15

■媒体：Zoom　※ZOOMはZoom Video Communications,Inc.の米国および
　　　　　　　　その他の国における登録商標または商標です
◆マネサポウェビナーは、1名様から開催いたします。
◆同業他社、競合他社、講師の皆様は参加をご遠慮ください。
　お断りする場合がございます。